To make sure your calendar, event reminders, and other features are always
correct, please tell us your time zone (and other details) using the
drop-down menus below:
Set Date/Time format:
In 12 Hour format the hours will be displayed as 1 through 12 with “a.m.” and “p.m.”
displayed after the time (ex. 1:00p.m.). In 24 hour format the hours will be displayed as 00 through 23 (ex. 13:00).
You can always change your time zone by going to your Account Settings.
Use the dropdown menu to view the events in another time zone. The primary time zone will be displayed in parentheses.
Use the dropdown menu to view the events in another time zone. The primary time zone will be displayed in parentheses.
Visiting Sell6703858 Vu(username: sangjodie1)
Tag
Please wait...
Select a Color
Manage Applications
Check the items that you want displayed. Uncheck all to hide the section.
Calendars
Files
Addresses
To Dos
Discussions
Photos
Bookmarks
The “Switch Navigator” button will no longer be available after February 14, 2017.
Please learn more about how to use the new Navigator by clicking this link.
Untitled Document (Auto Backup)
HRIS – TOP phần mềm quản lý nhân sự không thể bỏ qua
Việc lựa chọnphần mềm nhân sự đang khiến bạn phân vân và do dự? Bởi hiện nay đang có rất nhiều phần mềm với quy mô, cấu hình, chức năng và chi phí rất khác nhau. Không phải phần mềm nhân sự nào cũng thích hợp với tình hình kinh doanh, đặc thù và tính chất của từng doanh nghiệp.
Nếu bạn đang tìm một phần mềm nhân sự thiết kế phù hợp với doanh nghiệp; đáp ứng tốt các bài toán khó về ca kíp, chấm công, lương phức tạp cho khối sản xuất, xây dựng, chế biến… Tích hợp đầy đủ các chức năng nhân sự chỉ trong một hệ thống duy nhất thì HRIS chính là sự lựa chọn hoàn hảo cho doanh nghiệp của bạn.
VẬY DOANH NGHIỆP CẦN GÌ Ở MỘT PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ
Nhìn chung các phần mềm quản lý nhân sự trên thị trường sẽ bao gồm những chức năng cơ bản như chấm công, tính lương, quản lý hồ sơ nhân viên, tuyển dụng,… Một số phần mềm nhân sự hiện đại hơn sẽ có nhiều tiện ích bổ sung hơn như đánh giá, khảo sát, đào tạo, quản lý tài sản, tích hợp phần mềm trên App điện thoại…
Tuy nhiên; tiêu chí quan trọng nhất để đánh giá phần mềm nhân sự không nằm ở việc nó có bao nhiêu chức năng mà hiệu quả của nó với doanh nghiệp như thế nào?
1. Nếu là doanh nghiệp nhỏ
Phần mềm nhân sự nên hoặc tối thiểu đáp ứng được các tiêu chí cơ bản nhất trong việc hỗ trợ các công việc mang tính chất quy luật; lặp đi lặp lại hàng tháng như chấm công – tăng ca, tính lương – phụ cấp và quản lý thông tin nhân viên.
Doanh nghiệp chưa cần phải đầu tư quá nhiều chi phí vào các phần mềm có nhiều chức năng chưa cần dùng đến; gây ra lãng phí và mất nhiều thời gian quản lý hơn.
2. Nếu là doanh nghiệp vừa và lớn, mang tính đặc thù
Với số lượng nhân sự nhiều và phức tạp trong công tác quản lý; bạn cần những phần mềm nhân sự nâng cao và chuyên sâu về lĩnh vực kinh doanh của mình.
Tránh những phần mềm đóng gói sẵn, phần mềm miễn phí; sẽ không đáp ứng được nhu cầu của doanh nghiệp và chỉ giải quyết được phần nào những công việc đơn giản; còn đa số vẫn phải nhập liệu và giải quyết bằng phương pháp truyền thống.
Doanh nghiệp nên đầu tư vào các sản phẩm “may đo” dành riêng cho đặc thù của từng công ty.
Những phần mềm như vậy sẽ giải quyết và đáp ứng tốt các bài toán phức tạp ví dụ như việc quản lý số lượng lớn nhân sự, quản lý nhân sự từ nhiều chi nhánh, công trình, địa điểm; công lương phức tạp, chồng chéo; ca kíp theo thời vụ và không cố định…
Trong bài viết này, EMSC xin giới thiệu tới người đọc phần mềm quản lý nhân sự HRIS. Một phần mềm được đánh giá là hiệu quả và mang lại kết quả tốt cho những doanh nghiệp lớn thuộc khối xây dựng, sản xuất, chế biến thực phẩm, dệt may,…
PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ HRIS CÓ NHỮNG CHỨC NĂNG GÌ?
Phần mềm nhân sự ngày càng được cập nhật với nhiều chức năng và phân hệ hiện đại, bổ sung nhiều tiện ích để giúp bộ phận HC-NS giải quyết nhanh các công việc thường ngày để tập trung vào mục tiêu chính của ngành: phát triển con người.
Phần mềm nhân sự HRIS tự hào là một trong những phần mềm đầy đủ chức năng nhất hiện nay.
Quản lý danh sách, tình trạng, lịch sử trang thiết bị, tài sản
Khởi tạo không giới hạn kho tài sản, danh mục, thiết bị
Cung cấp báo cáo tự động, hỗ trợ truy tìm tài sản và xuất báo cáo theo yêu cầu
9. Các chức năng, tiện ích bổ sung khác
ƯU ĐIỂM NỔI TRỘI CỦA PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ HRIS
Phần mềm nhân sự HRIS chuyên thay thế cho các phần mềm nhân sự khác
Với những dự án và kết quả thực sự mà HRIS mang lại; nhiều khách hàng quyết định lựa chọn HRIS là đối tác lâu dài để thay thế cho các phần mềm cũ chưa hiệu quả.
HRIS giải quyết được các bài toán công lương phức tạp của các khối sản xuất, xây dựng, chế biến,…
Hệ thống HRIS quản lý số lượng lớn nhân sự, chấm công, đăng ký tăng ca, OT, nghỉ phép,…ngay trên điện thoại.
Tự động hóa gần như toàn bộ quy trình, nhân sự chỉ cần quản lý và lựa chọn tác vụ mong muôn.
HRIS “Thiết kế riêng” theo yêu cầu của doanh nghiệp; đảm bảo là phiên bản phù hợp nhất mà mang lại sự hài lòng cao.
Phần mềm quản lý nhân sự HRIS đáp ứng tốt các nghiệp vụ chấm công, tính lương, ca kíp phức tạp
Trong những buổi demo; HRIS được làm việc và tiếp xúc với nhiều doanh nghiệp trên thị trường và lắng nghe nguyện vọng của họ. Nỗi canh cánh mà bộ phận nhân sự luôn quan tâm khi tìm hiểu phần mềm nhân sự đó là liệu nó có giải quyết được bài toán chấm công, tính lương phức tạp của công ty hay không?
Những loại ca kíp chồng chéo, xoay ca, ca gãy, nhân viên làm việc theo thời vụ, làm thêm tăng ca, nhân viên đi muộn về sớm không cố định, làm việc di động từ nhiều chi nhánh, công trình khác nhau hay số lượng nhân sự rất lớn khiến việc quản lý khó khăn và gặp sai sót.
Đây lại là một trong những thế mạnh của phần mềm quản trị nhân sự HRIS khi
Tự động hóa toàn bộ quy trình chấm công, tính lương phức tạp, “khó nhằn” lên hệ thống
Quản lý số lượng lớn nhân sự lên tới >20,000 nhân viên
Có kinh nghiệm trong việc hệ thống hóa các quy trình, công thức lương; đưa ra giải pháp và hoàn thiện hệ thống quản lý nhân sự theo đặc thù doanh nghiệp
Quản lý ca kíp, chính sách khó khăn như các công ty về sản xuất, xây dựng, chế biến, thương mại… vẫn hoạt động hiệu quả và trơn tru với hệ thống phần mềm nhân sự HRIS.
Dẫn đầu thị trường các khối xây dựng, sản xuất, chế biến thực phẩm, dệt may – da giày
Đây là những công ty có quy trình chấm công – tính lương, thưởng, phụ cấp, tăng ca rất phức tạp; thường xuyên xoay ca, ca gãy, ca làm việc linh động, số lượng nhân sự nhiều và đòi hỏi độ chính xác cao. Khi kì lương đến cũng là lúc phòng nhân sự ngập đầu trong giấy tờ, sổ sách, các bảng công lương rồi giải đáp thắc mắc của nhân viên hoặc sau đó còn phải đi giải quyết sai sót vô tình gây ra.
HRIS tự hào khi được vinh dự hợp tác cùng với các doanh nghiệp lớn đầu ngànhnhư Coteccons, An Cường, Đức Việt Foods, Andros Asia, PPJ, TMI, Nhật Việt Trans, Tân Á Đại Thành, Điện Quang… Đây đều là những doanh nghiệp đang sử dụng phần mềm quản lý nhân sự HRIS và nhận được những phản hồi tích cực.
App điện thoại đầy đủ phân hệ và toàn diện nhất
Việc các phần mềm quản lý nhân sự hiện nay có ứng dụng trên app điện thoại để người sử dụng dễ dàng truy cập vào hệ thống là rất phổ biến. Tuy nhiên, cần phải xem xét kỹ càng rằng ứng dụng chỉ dành riêng cho nhân sự hay toàn thể nhân viên trong công ty. Ứng dụng trên điện thoại có tích hợp được nhiều chức năng không; hay chỉ chủ yếu xem thông tin và nhận thông báo.
App HRIS trên điện thoại có thể sử dụng cho toàn thể cán bộ nhân viên trong doanh nghiệp.
Hỗ trợ chấm công từ bất cứ đâu chỉ cần có Wifi, GPS, QR code,… Giúp giảm tải cho nhân sự vì app chấm công giúp công việc tự động hóa nhập/xuất toàn bộ quy trình.
Ngoài ra, app HRIS còn tích hợp đầy đủ các chức năng như xem phiếu lương, ngày nghỉ; đăng ký tăng ca, nghỉ phép, công tác, khảo sát, đào tạo, đánh giá, căn tin, … Nhân viên có thể thoải mái thao tác ngay trên điện thoại mà không cần phải truy cập vào web hay bất kỳ thiết bị nào khác.
Cam kết hiệu quả – trách nhiệm – tận tâm từ ban lãnh đạo
Đối với phần mềm quản lý nhân sự HRIS của EMSC, đội ngũ dự án nhiều năm kinh nghiệm hàng đầu Việt Nam;
Sẵn sàng làm việc 24/7 với năng suất cao để hỗ trợ khách hàng mọi lúc, mọi nơi.
Quy trình làm việc rõ ràng, minh bạch và thống nhất giúp đội ngũ dự án dễ dàng phân chia công việc; hoàn thành đúng thời gian đề ra và đạt được kết quả như ý.
HRIS sẵn sàng cam kết nếu không hiệu quả – HOÀN TIỀN 100%.
Đón đầu xu hướng – Cải tiến thành công
REVIEW KHÁCH HÀNG VỀ PHẦN MỀM NHÂN SỰ HRIS
Chỉ trong một thời gian ngắn kể từ khi thành lập; EMSC đã triển khai thành công phần mềm quản lý nhân sự HRIS cho các đối tác lớn mạnh thuộc nhiều lĩnh vực:
Lĩnh vực xây dựng, nội thất: Coteccons, An Cường, Alliance, BM Windows, Malloca, Newtecons, Aconcept, Kajima Corporation, Tuấn Lê…
Lĩnh vực chế biến thực phẩm: Đức Việt Foods, Hải Nam Seafoods, Andros Asia, Nhật Quỳnh Foods, Cơm tấm Phúc Lộc Thọ…
Lĩnh vực da giày, dệt may: TMI – Vĩnh Hưng, Elite Garment, Bowker Garment, Premier Global Garment, Mainetti Việt Nam, dệt may Phong Phú…
Lĩnh vực vận tải – tàu biển: Nhật Việt Trans, Vận Tải Dầu Khí Cửu Long, Eagles Forwarding, …
Lĩnh vực thương mại – dịch vụ khác: Bệnh Viện Tai Mũi Họng, Tổng công ty cấp nước Bà Rịa – Vũng Tàu, Cấp nước Phú Mỹ, Tân Á Đại Thành, Điện Quang…
Review
Huy vọng bài viết trên đây của https://nhansu365.net sẽ hữu ích với bạn. Chúc mừng các bạn!
Attach this document to an event, task, or address
You can attach a link to this document to an event in your Calendar, a task in your To Do list or an Address. Check the boxes below for the data you want to
bring into the event’s or task’s description, and then click “Select text to copy” to have the next event or task you create or edit have the document text and link.
